Argentina
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Supuestos y principios clave de la Capacitación corporativa
UTN FRBA - Centro de e-Learning
Para un abordaje realmente eficaz de la formación en las organizaciones es preciso conocer y dominar los principios y supuestos fundamentales de la misma. Es imposible pensar a la formación al margen del cambio organizacional, por eso un supuesto fundamental... - Modalidad: distancia
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El liderazgo en el marco de la Gestión del cambio: competencias directivas, empowerment y trabajo en equipo
UTN FRBA - Centro de e-Learning
Para un abordaje realmente eficaz de la formación en las organizaciones es preciso conocer y dominar los principios y supuestos fundamentales de la misma. Es imposible pensar a la formación al margen del cambio organizacional, por eso un supuesto fundamental... - Modalidad: distancia
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Las competencias emocionales como clave de una gestión exitosa del cambio
UTN FRBA - Centro de e-Learning
Las competencias de índole emocional son hoy requeridas por todos los niveles del personal de las organizaciones. Ya nadie duda de que las competencias emocionales son una de las claves del éxito de cualquier proceso de gestión del cambio. Por... - Modalidad: distancia
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La Formación para el cambio: Formación y Aprendizaje entre pares
UTN FRBA - Centro de e-Learning
La formación para el cambio es hoy una prioridad para los directivos, mandos medios e, incluso, para el núcleo operativo de las organizaciones. Pero nadie que no tenga deseos y motivación para aprender logrará hacerlo efectivamente. Quien aprende es el... - Modalidad: distancia
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Lo que todo directivo y consultor deberia saber para lograr los mejores resultados de la formación
UTN FRBA - Centro de e-Learning
La formación no es la panacea para todos los problemas y males de las organizaciones. Por eso, existen un conjunto de premisas, supuestos y principios que todo consultor y experto en formación, así como todo directivo, deben conocer, a los... - Modalidad: distancia
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Cómo organizar una Gestión Integral de Capacitación en la Empresa
UTN FRBA - Centro de e-Learning
Aunque las nuevas tecnologías de la información y comunicación (NTICs) han impactado fuertemente en la gestión organizacional, su advenimiento no transforma los supuestos y principios fundamentales de la formación en las organizaciones. No obstante, hoy es imposible no pensar en... - Modalidad: distancia
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Diseño y publicación de cursos utilizando herramientas Open Source
dbRental - Soluciones Educativas
Objetivos: * Planificar y seleccionar contenidos educativos * Diseñar y estructurar la jerarquía de sus cursos * Incrustar audio, video y Applets de Java * Utilizar Screencasts y RSS * Ofrecer materiales educativos dentro de mundos virtuales en 3D - Modalidad: distancia
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Negociación
QUALITY SERVICE
Objetivos Presentar los principales enfoques en Estrategias de Negociación. Analizar los diferentes factores que se ponen en juego en las situaciones de negociación. Propiciar la adquisición de habilidades para negociar eficientemente. - Modalidad: presencial
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Seminario: Análisis de datos cualitativos Atlas Ti
Cemet
Se pretende que el cursante al finalizar el seminario sea capaz de reconocer y incursionar en estudios cualitativos en general y desde la teoría fundamentada, por otro lado, se presentarán las funciones básicas del software ATLAS.Ti para que el cursante... - Modalidad: presencial
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Jornadas de Psicomotricidad
Corpus
Seminario: "Psicomotricidad en la escuela" Taller de trabajo corporal "Poniendo y pensando el cuerpo" - Modalidad: presencial
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