El entusiasmo es una fuerza interna que provee empuje y orientación. Comprenderlo abrirle espacio en nuestras vidas es un recurso básico para avanzar en los caminos de la felicidad personal y laboral. Seguir su dinámica es contar con una ayuda básica para lograr orientación y para no quedar enganchados en los melodramas con los que nos victimizamos y perdemos fuerza.
En este curso abordaremos la idea de entusiasmo como recurso para potenciar las potencialidades individuales de producción laboral y de vida personal plena. Según la perspectiva a desarrollar el rendimiento profesional y la felicidad son consecuencias de una misma capacidad vital. Se propondrán ideas métodos y ejercicios que estimulen las iniciativas personales respetuosas de las cualidades profundas de la personalidad.
Toda persona que no se resigne a trabajar sin disfrutar de su trabajo toda persona que no quiera pasar por la vida sin tratar de explorar sus capacidades y sus deseos toda persona que quiera mejorar su calidad de vida toda persona que quiera conocerse un poco más.
Que el alumno aprenda a pensar a favor de su propio entusiasmo y sea capaz de usar esa energía creativa e informal para cumplir sus me
1. Unidad Uno: El entusiasmo como camino de realización
a. Hacia el cumplimiento del deseo
b. Cómo superar el melodrama
c. Entusiasmo y sentido de la vida
d. Relaciones de complicidad o pactos críticos
e. Entusiasmo íntimo y entusiasmo laboral
f. Casos de entusiasmo: desarrollo personal
2. Unidad Dos: Definición dinámica del entusiasmo
a. ¿Qué es el entusiasmo?
b. ¿Peligro o recurso?
c. El entusiasmo y la crisis
d. El disfrute como valor productivo
e. Entusiasmo y orientación
f. Casosde entusiasmo: el entusiasmo en la relación entre padres e hijos
3. Unidad Tres: La visión del mundo del entusiasmo
a.Entusiasmo y visión del mundo
b. Valores del entusiasmo
c. Líneas de acción entusiastas
d. Entusiasmo y aventura vital
e. Comunidad entusiasta
f. Casos de entusiasmo: Internet.
4. Unidad cuatro: Aplicaciones laborales del entusiasmo
a. Tom Peters y los proyectos
b. Entusiasmo y capacidad productiva
c. Entusiasmo y equipo: cómo contagiar entusiasmo
d. El protagonismo del entusiasmo
e. Clima de entusiasmo
f. Casos de entusiasmo: empresas e individuos