Inicio: 16/12/2009
Todos aquellos que requieran una formación básica sobre el factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH. Quienes quieran asistir al profesional de RRHH en todas las áreas de su competencia.
El curso le proporciona al alumno, la posibilidad de tener una visión completa del rol que desempeñan los RRHH en la empresa actual: la incertidumbre, el cambio permanente y los avances tecnológicos, hacen que el trabajador del conocimiento sea objeto de una atención personalizada, para superar los problemas de productividad en las empresas. El objetivo principal es lograr internalizar la importancia del factor humano en la empresa actual y conocer cómo funciona el área de RRHH
Temario x Módulos / Áreas:
CONTENIDOS INTRODUCTORIOS: Papel la gente dentro de las organizaciones, diseño y estructura organizacional, desempeño de las personas y misión de la empresa y/o fábrica. Capacitación, Selección- Reclutamiento. Beneficios y satisfacción de personal y otros. Relaciones laborales y sindicales. Gerenciamiento Estratégico. Manejo de Grupo. Rol y conducción del Auxiliar Eficaz.
ADMINISTRACIÓN: Importancia del Legajo del Trabajador en la Empresa: confección de documentación al ingreso, y administración. Conocer la responsabilidad del manejo y custodia de dichos elementos.
SELECCIÓN DE PERSONAL: RECLUTAMIENTO: Elementos y desafíos de la selección, panorama general, entre otros.
POSICIONAMIENTO LABORAL PERSONAL: estrategias para la búsqueda de un primer empleo o uno mejor. Elaboración de currículum Vitae: (armado del propio perfil personal) mediante el conocimiento de su concepto, las técnicas para su mejor confección y otros consejos prácticos. Técnica de la entrevista Laboral y como perderle miedo a la misma.
GESTIÓN - LIQUIDACIÓN DE SUELDOS + CARGAS SOCIALES: Estudio de Normativas Vigentes Laborales, según Ministerio de Trabajo. Contratos de Trabajo. Convenciones colectivas de Trabajo. (TRAMITACIONES EN LA AFIP) CUIL- CUIT. Inscripciones -Formularios -CAT .Empleado - Empleador. Certificación de servicio. Altas y bajas. Confección de Declaraciones Juradas. Práctica de Liquidación de Haberes: aguinaldo, vacaciones, SAC. Retenciones. Aportes Patronales y Contribuciones. (SIyJP) Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Obras sociales. ANSAL. SUSS. Despidos. Ejercicios. Legajos. RETENCIÓN GANANCIAS 4TA. CATEGORÍA. -Entre otros temas de interés. Carga de (DDJJ) Declaraciones Juradas.
SISTEMA TANGO SUELDOS: MÓDULOS COMPLETO de SUELDOS: Liquidación de haberes a personal en relación de dependencia; Confección de recibos: Leyes básicas. Altas y consultas. Carga inicial de datos del módulo. Informes. (Formulas), etc. Se dicta de forma 100% PRÁCTICO directamente en la PC. (IMPORTANTE 1 alumno x maquina)