1.-Toda persona componente de una organización con objetivos de progreso dentro de la misma 2.- Mandos Medios y Superiores
1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con su entorno micro y macro social.
Interrelaciones y Comportamiento del Individuo
Interrelaciones y comportamientos del individuo. Diferentas aportes de las siguientes disciplinas: Psicología de las Organizaciones Sociología Antropología etc. Comportamiento Organizacional-Personalidad- Motivación
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Psicología del Trabajo
Conceptualización de Psicología del Trabajo Proceso y Organización.
Enfoque sistémico. Desarrollo y Mejora organizacional. Contexto externo
Introducción al Coaching
Coaching. Introducción . Antecedentes. Definición principios básicos características del rol.
Estilos de Coaching
Coaching ejecutivo. Motivación en las Organizaciones. Perfil Motivacional. Estilos de Coaching. Estrategias frente a las crisis en el equipo.
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Proceso Integral de Coaching. Feedback. Análisis de problemas de desempeño. Liderazgo tradicional. Estrategias para el logro de la eficacia. Perfiles
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Contexto actual y planificación estratégica. Cambio organizacional. Trabajo en Equipo. Toma de decisiones.