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Curso de Liquidacion de Sueldos y Jornales

D&F Consultores

Mas info del instituto

• Título

  Certificado de Asistencia

• Duración

  8 hs

• Precio

  $ 280

• Modalidad

  presencial

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Inicio: 07/08/2010
Final: 28/08/2010

Descripción

Curso de 4 encuentros, 2 hs cada clase. Clases teóricas y practicas

Dirigido a

.- A quienes desempeñen tareas en el área de recursos humanos y deseen profundizar y actualizar conocimientos sobre liquidación de haberes y cargas sociales., distinta normativa legal y resoluciones de organismo de control que regulan el área laboral y previsional. 2.- A quienes deseen desarrollar una salida laboral liquidando sueldos y cargas sociales 3.- A estudiantes y profesionales que deseen actualizar sus conocimientos

Te prepara para

Adquirir destrezas necesarias para: a) Liquidar sueldos y cargas sociales según la Ley y resoluciones de organismos de control. b) Confeccionar legajos de personal y reunir documentación laboral c) Preparación de Planillas, recibos y registros de Ley. d) Preparación de cargas sociales e) Preparación de Información Mensual

Detalle

UNIDAD I – SUELDO BASICO

1.- Legislación vigente .Trabajo en relación de dependencia..

2.- Conceptos remunerativos, no remunerativos y Beneficios Sociales.

3.- Remuneración. Concepto. Clasificación.

4.- Sueldo Básico. Concepto. Presentismo. Antigüedad. Premios. Gratificación

4.- Descuentos y retenciones de Ley. Asignaciones Familiares. Concepto. Tipos. Montos

5.- Legajo individual.



UNIDAD II – HORAS NORMALES Y HORAS EXTRAS

1.- Jornada legal de trabajo. Ley y Convenciones Colectivas.

2.- Jornadas especiales: nocturna e insalubre.

3.- Descanso semanal. Días no laborables. Feriados

4.- Horas Extras.



UNIDAD III – SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y LICENCIAS

1.- Sueldo Anual Complementario. Concepto. Procedimiento de cálculo.

2.- Vacaciones. Concepto. Procedimiento de cálculo. Vinculación con la antigüedad.

3.-Otras licencias. Maternidad. Adopción. Enfermedad. Examen.

4.- Ley de Riesgos del Trabajo. Noción y Pago de Prestación Dineraria.

4.- Procedencia y liquidación.



UNIDAD IV – RUPTURA – INDEMNIZACIONES.

1.- Motivos para la finalización del contrato de trabajo

2.- Diferentes tipos de contratación

3.- Indemnización por antigüedad

4.- Otros rubros indemnizatorios: Vacaciones no gozadas, preavisos, integración del mes de despido

Valor $ 280 Lugar de cursada: Lavalle 1330 2ª "7"