PERSONAL DEL AREA COMERCIAL
Ayudar a los participantes a reflexionar sobre la tarea diaria del vendedor Incorporar técnicas tendientes a profesionalizar a tarea, Generar conciencia activa sobre los aspectos básicos de la entrevista de ventas Potenciar criterios y estrategia de cierre de ventas Revisar mecanismos de control de gestión. Armado de planes de acción
modulo 1
a.- Rol de un vendedor profesional
Conceptos de excelencia en ventas
Enfoque hacia el cliente
Diferencias vendedor profesional vs aficionado
b.- Detección de clientes - Procesos lógicos
Estrategia de captura telefónica
Objeciones
Argumentación
Tipos de diferenciación
Clientes objetivo – foco
Seguimiento
Concreción de la Entrevista
c.- La planificación
Práctica
Optimización del tiempo en campo
Operativa
Proceso IDCIE Investigación – desarrollo –
compromiso– implementación – evaluación
d.- Pasos de la entrevista
-Apertura
-Indagación
La pregunta
Tipos de preguntas
Role acting
-Argumentación
Tipos de argumentos
Role acting
-Objeciones
Como detectarlas – como manejarlas
-Cierre
El cierre como proceso
módulo 2
a.- El vendedor y la calidad.
La calidad como estrategia de trabajo
Pilares de la calidad en ventas
La matriz de la calidad
b.- Comunicación
Proceso de la comunicación
La escucha
Escucha activa
Clima de comunicación
Estrategias
La comunicación oral – verbal – escrita
c.- Conceptos básicos de técnicas de negociación
Qué es negociar?
La negociación y los clientes
Ciclo de la negociación
Visión , gestión y funciones de un negociador
Las relaciones y los roles