Agregar a favoritos

Liderazgo 363: ¿Cómo ser Líder desde cualquier área de la organización?

Seminarios Imagen, Inc. - Training & Development

Mas info del instituto

• Título

  -

• Duración

  Dos Días - 16 horas

• Precio

  -

• Modalidad

  presencial

---

Inicio: 14/03/2012
Final: 21/03/2012

Descripción

Objetivos

Aprenderán el concepto de tener un liderazgo de 363 grados
Distinguirán las características de los líderes efectivos y obtendrán las herramientas para convertirse en uno
Desarrollarán la conciencia para aprender a ser un líder en cualquier nivel de la organización
Identificarán los mitos, desafíos y frustraciones de los líderes de nivel intermedio

Cada vez que una organización integra a un buen líder, se logran mejores equipos de trabajo y todos los líderes en la organización mejoran como consecuencia de la nueva inclusión.

Recurso: Dra. Yarizel Rodríguez
Sicóloga Industrial – Organizacional


“Los buenos líderes en cualquier nivel de la organización hacen mejores líderes a los que están arriba y contribuyen a lograr una mejor organización en general”.

Los buenos líderes intermedios pueden añadir valor a los líderes que están sobre ellos, liberándolos para que se concentren en sus prioridades y ambos puedan seguir creciendo.

“Eres libre de elegir, pero las elecciones que hagas hoy día determinarán lo que tendrás, serás y harás mañana en tu vida.” Zig Ziglar

Dirigido a

Toda persona que desea aumentar su capacidad de influencia y por lo tanto su capacidad de líder. Toda persona que reconozca que Líder no es tener un puesto específico, sino influenciar positivamente a quienes tenemos a nuestro alrededor. Personas que, desde cualquier área de la organización, deseen dejar un legado, desarrollar a otros y lograr que las cosas pasen.

Te prepara para

Aprenderán el concepto de tener un liderazgo de 363 grados Distinguirán las características de los líderes efectivos y obtendrán las herramientas para convertirse en uno Desarrollarán la conciencia para aprender a ser un líder en cualquier nivel de la organización Identificarán los mitos, desafíos y frustraciones de los líderes de nivel intermedio Cada vez que una organización integra a un buen líder, se logran mejores equipos de trabajo y todos los líderes en la organización mejoran como consecuencia de la nueva inclusión. Beneficios 1. Reconocer que cualquiera sea su posición en la organización, siempre hay una manera de marcar la diferencia. 2. Aumentar el nivel de influencia personal a todos los niveles para conseguir que las cosas pasen en la organización. 3. Aprender a ser efectivos influenciando y relacionándonos positivamente con líderes de mayor rango organizacional. 4. Aprender cuando y con quiénes debemos ser competitivos vs. colaborativos Quien llega a ser un buen líder en la posición actual, va a estar mucho mejor preparado para recibir la oportunidad de liderar al más alto nivel.

Detalle

1. Los Mitos del Liderazgo
2. Entendiendo los Desafíos y Frustraciones que enfrentan los líderes del nivel medio de la Organización
3. Características del Líder del futuro: Definición actual y moderna de lo que es liderazgo
4. Habilidades emocionales de un líder
5. La tarea principal de un Líder
6.Guías para cuando sea necesario cambiar conductas o actitudes
7. ¿Cómo influenciar a los demás?
8. El secreto para tratar con la gente
9. El secreto del Fracaso en las relaciones
10. ¿Cómo obtener la Cooperación de los demás?11. Diferencias entre un jefe, un gerente y un líder