Inicio: 18/04/2012
Final: 26/04/2012
“Si uno no está encima, las cosas no salen”
“El problema es la comunicación”
“Es más rápido si lo hago yo”
“Nos reunimos y al final no se hace nada”
“La gente no entiende”
Liderazgo, Delegación,
Motivación, Trabajo en Equipo,
Sinergia, Conducción por Objetivos,
Colaboración, Compromiso,
Indicadores, Medición por Resultados.
Todos sabemos que son
palabras claves pero….
¿Cómo armamos
este rompecabezas?
Exclusivamente para quienes tienen personal a cargo.
Objetivos: * Identificar, fortalecer y desarrollar el propio estilo de liderazgo * Gestionar el desempeño individual y el del equipo de trabajo * Aplicar las técnicas adecuadas a los requerimientos de cada situación particular * Fortalecer el trabajo en equipo * Lograr mejores resultados a través de la delegación
Liderazgo
• Diferencia entre gerenciar y liderar.
• Estilos clásicos de liderazgo.
• Liderazgo, poder y autoridad.
Trabajo en Equipo
• Grupos y equipos.
• Principios del trabajo en equipo.
• Ciclos de formación del trabajo en equipo
• Requerimientos para el trabajo en equipo.
Funciones del liderazgo
• Desafiar el proceso.
• Inspirar visión compartida.
• Habilitar a otros para actuar.
• Servir de modelo.
• Brindar aliento.
Liderazgo en acción
• Liderazgo situacional.
• Formación y desarrollo de equipos de trabajo.
• Delegación.
• Coaching
Disertante: Lic. Adriana Steinhardt
Día y Hora: 18, 19, 25 y 26 de Abril de 2012 de 17.30 a 21.00 hs.
Consulte por Beneficios si es socio de la Cámara Argentino Alemana
o del Consejo Profesional de Ciencias Económicas.
Lugar de realización:
Centro de capacitación Steinhardt S.A.
San Martín 910 Piso 9 – Cap.Fed.
Informes e Inscripción
Tel. 4311-4001 (rot.)
e-mail: info@steinhardtsa.com.ar