El presente curso brindará los conocimientos teóricos y prácticos necesarios, que otorguen al estudiante las herramientas para participar activamente de un proceso de liquidación de sueldos y jornales, teniendo en cuenta la legislación laboral vigente y la situación de cambio constante que surge del mercado. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.
Supervisores, Jefes y Analistas de Personal, Estudiantes de Carreras afines, Profesionales y empleados del área.
Unidad 1
* Introducción, normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos
* Características, plazos del Contrato de Trabajo
* Protección especial, Menores y mujeres.
* Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.
Unidad 2
* Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y no remunerativos.
* Medios de Pago y períodos de pago
* Otros Conceptos del recibo
* Liquidación mensual y Jornal
* Enfermedades Inculpables
* Accidentes, Características generales, cálculo.
Unidad 3
* S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)
* Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.
* Decretos gubernamentales
* Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo
* Licencias Especiales
* Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación
* Recibo de pago y registros laborales obligatorios
Unidad 4
* Extinción de contrato de trabajo, Clasificación
* Preaviso, Indemnización por antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas
* Obligaciones de pago de acuerdo a su clasificación
* Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación
* Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios. Forma de pago. SUAF.
Unidad 5
* Cargas Sociales
* Cargas sindicales, Nacionales y Provinciales
* Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes, cálculo.
Unidad 6
* Asiento de Sueldos
* Integración