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PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN EN COACHING ORGANIZACIONAL

DPO Consulting - Desarrollo Personal y Organizacional

Mas info del instituto

• Título

  Diploma de Coach Organizacional

• Duración

  9 meses

• Precio

  10 cuotas (matrícula y 9 cuotas) de $700 o un pago de $6.300.

• Modalidad

  presencial

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Inicio: 05/04/2011
Final: 13/12/2011

Descripción

El Programa de formación y certificación en COACHING ORGANIZACIONAL tiene una duración de 9 meses.

Se realiza en dos modalidades con la misma carga horaria. La modalidad de cursado semanal, se lleva a cabo los martes de 19 a 22 hs. La modalidad de cursado mensual son 9 encuentros de una vez por mes, viernes de 17 a 22 hs. y sábado de 9 a 18 hs.

La formación otorga la Certificación como "Coach Organizacional" de acuerdo a los estándares internacionales de la International Coach Federation (ICF).
Se cursa en nuestra sede, cita en Hipólito Yrigoyen 2085 1º "4" (a tres cuadras del Congreso), Ciudad de Buenos Aires.

Dirigido a

El proceso de formación está dirigido a: ­ Quienes deseen desempeñarse profesionalmente como coach. ­ Quienes trabajan en el área de Recursos Humanos, como así también consultores o capacitadores. ­ Quienes realizan sus actividades como gerentes, jefes de equipos o líderes de proyectos. Para emprendedores, directivos de empresas o funcionarios de organizaciones sociales, educativas o deportivas. ­ Toda persona que desee realizar un proceso de aprendizaje que le aporte a su crecimiento personal y a su efectividad laboral.

Te prepara para

El curso tiene como objetivo que los participantes: • Realicen un proceso de desarrollo personal y profesional • Mejoren sus capacidades de comunicación y de liderazgo • Adquieran nuevas formas de pensamiento que les posibiliten incrementar su capacidad de acción • Incorporen distinciones conceptuales y técnicas de intervención que les faciliten mejorar la efectividad y productividad en sus ámbitos de trabajo • Desarrollen competencias de coach, que les permitan identificar y disolver los obstáculos que en su desempeño y capacidad de aprendizaje encuentran individuos y equipos

Detalle

Modelo conceptual del programa:
El Programa está estructurado en función de garantizar la adquisición de las “Competencias Claves del Coaching” establecidas por la International Coach Federation (ICF).
Concibe a la instancia de aprendizaje como un proceso de formación y transformación. Se estructura sobre una perspectiva innovadora que implica el desarrollo personal de los participantes y una sólida formación para la práctica profesional del coaching.
El Programa Integra y articula aportes de las disciplinas de la Ontología del Lenguaje, la Programación Neurolingüística, la Psicología Humanista y la Inteligencia Emocional. Este modelo conceptual está plasmado en el libro “Maestría Personal, El camino del Liderazgo - Un modelo para la práctica del coaching y la facilitación del Desarrollo Personal y Organizacional”, de Oscar Anzorena, director del Programa.

Contenidos
Unidad I: Modelos Mentales
Unidad II: Conversaciones para la acción
Unidad III: Escuchar en profundidad
Unidad IV: La interacción y el vínculo
Unidad V: El poder de las emociones
Unidad VI: La práctica del coaching
Unidad VII: La Visión Personal
Unidad VIII: La efectividad interpersonal
Unidad IX: Liderazgo y coaching organizacional
Unidad X: Técnicas de intervención del coaching