Inicio: 12/05/2010
Final: 12/05/2010
•Líderes de equipos de trabajo que busquen mejorar sus competencias de conducción y liderazgo •Empresarios, Directivos, Mandos Medios y Profesionales que coordinen a otras personas y necesiten desarrollar técnicas para optmizar el aporte de cada colaborador al equipo de trabajo. •Todos aquellos que quieran conocer como la motivación puede transformar a las personas en líderes
•En momentos de crisis, turbulencia e incertidumbre emerge con claridad y nitidez la importancia fundamental del liderazgo en las organizaciones. "Los verdaderos líderes son aquellos quienes comienzan por liderarse y quienes no buscan crear seguidores, sino crear futuros líderes”. •Ningún líder puede ejercer su función si no posee el impulso de la motivación para lograrlo. •El Programa de Liderazgo introduce a los asistentes al perfil del lider del futuro y a su importancia en el desempeño de las organizaciones. •Permite identificar los roles y competencias dentro de un equipo de trabajo para optimizar las capacidades de cada colaborador. •Posibilita seleccionar el estilo de conducción apropiado dependiendo de cada contexto.
Módulo I - Inteligencia Emocional
•¿Qué es la Inteligencia Emocional?
•¿Qué son las competencias?
•El rol del Líder
•tipos de liderazgo
•Motivación y Liderazgo en tiempos de crisis
•Como motivar sin recursos
Módulo II - El Cambio
•La Resistencia al cambio
•Capacidades y Voluntades
•El Ciclo del Cambio y sus Etapas
Modulo III - El Trabajo en Equipo
•¿Qué es un Equipo?
•¿Por qué trabajar en Equipo?
•Etapas en la confección de un Equipo
Módulo IV - La Comunicación
•Informar vs. Comunicar
•Escucha Empática
•Canales de Comunicación
•Lenguaje Corporal