Inicio: 13/03/2012
Final: 20/03/2012
Este curso está pensado para brindar todos los conocimientos teóricos que son necesarios poseer para un óptimo desempeño en el área de Administración de Personal.
Estudiantes de carreras de Recursos Humanos y afines. Analistas del área de RR.HH. Analistas administrativos generalistas. Administradores de Pymes.
Planificar, organizar y administrar el área de Administración de Personal.
Cuándo: Martes 13 y 20 de Marzo de 2012, 2 encuentros DE 14,30 A 18,00 HORAS -
Lugar de dictado: UADE BUSSINESS CENTER - Lima 717 - Capital Federal
Inscripción Anticipada: antes del 28 de febrero 10% de descuento.
Contenido:
Organigrama: ubicación y funciones del área.
Ingreso de personal: El armado del legajo. Documentación obligatoria, modelos. Inducción a las políticas de la empresa.
Solicitud de CUIL. Registro de altas y bajas. Seguro de vida obligatorio.
Administración de Obras Sociales. Altas, bajas y modificación. Desregulación y política empresarial.
Obras sociales sindicales y de Dirección. Empresas de Medicina Prepaga.
ART. Cobertura, credenciales y carteleras. Exámenes: preocupacional, periódicos y de egreso.
Asignaciones Familiares. SUAF y Sistema Compensador. Documentación a presentar.
Impuesto a las ganancias: form.572, form. 649, y de Bienes Personales 762/A
Jornada de Trabajo: planilla de horario. Horas suplementarias.
Modalidades Contractuales. Diferentes tipos de contratos. Modelos.
Suspensión de la Relación Laboral, modelos de notificaciones.
Sanciones disciplinarias, modelos de comunicados.
Ausentismo. Control y seguimiento. Licencias legales, formas de notificación y justificación.
Vacaciones, notificación al empleado, registro. Interrupción de vacaciones.
Fin de la relación laboral. Certificación fehaciente por telegrama o carta documento. Certificación de Servicios. Políticas de Administración de Personal.
Los grupos son reducidos, máximo 8 participantes. Reserve su lugar.
Para ser efectiva la vacante se debe abonar un 50% del valor del taller.