Argentina
MASTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
IMF Formación
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Título
TÉCNICO EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS -
Duración
720 HORAS -
Precio
A CONSULTAR - COMPLETAR FORMULARIO -
Modalidad
distancia
Descripción
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo.
Indudablemente, para efectuar una adecuada gestión de los cambios, deben conocer los procesos psicológicos básicos de la asimilación del cambio y los estilos de liderazgo y participación de la organización, y tener sólidos conocimientos de técnicas de comunicación interna.
Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos.
Dirigido a
Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH.
Te prepara para
1. Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc. Nuestras delegaciones IMF Central 91 364 51 57 • Andalucía 95 453 54 47 • Aragón 97 606 02 83 • Canarias 902 30 40 22 • Catalunya 93 238 82 30 • Galicia 981 21 88 88 • Levante 96 543 27 61 • Norte 94 421 19 70 2. Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo. 3. Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva. 4. Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los RRHH. 5. Concienciar a los alumnos de la función de los Recursos Humanos dentro de la organización empresarial.
Detalle
MÓDULO I. Organización Eficaz del Capital Humano
MÓDULO II. Técnicas Efectivas de Selección de Personal
MÓDULO III. El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV. Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos
MÓDULO V. Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI. Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII. Cómo llevar a cabo un despido o extinción
MÓDULO VIII. Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX. Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
Curso Básico en Prevención de Riesgos Laborales
